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储备主管

4000-4999元

经验要求 应届毕业生 学历要求 大学本科 招聘人数 20人

工作地址 河南省郑州市

福利待遇 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 公积金 其他福利

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任职要求:
1、2023-2024届本科以上学历,对零售行业有浓厚的兴趣
2、有优秀的沟通表达及组织协调能力,通过与团队人员协作,进行资源整合,有效的达成工作目标
3、抗压能力强,愿意接受新鲜事物,有创新意识及持续的学习意愿
4、具有较强的责任心,对个人承担的工作能够果断、负责地采取行动
5、积极乐观、亲和力强,勇于担责,敢为人先
6、担任过班干部及学生会干部优先考虑
工作内容:
1、根据面试结果确定前期方向,定向培养(门店运营/职能)
2、前期各部门轮岗实习,熟悉部门及岗位的工作流程
3、熟悉了解公司企业文化及规章制度,快速适应公司节奏
4、协助部门负责人/运营总监做好与部门内外的沟通协调,有效做好上传下达,总结提升工作
晋升通道:
通过实习及期间工作表现,并根据个人综合素质,往运营及管理方向培养
门店:店员--店长--运营经理--开城经理--城市经理
职能:人事-各部门--管理岗(助理/主管/经理)
薪资待遇:
1、薪资为底薪+岗位津贴+全勤+工龄奖+绩效奖金,综合4-8K以上,缴纳五险一金
2、定期团队活动(庆功会,公司旅游,拓展训练等)
3、免费专业培训,绩效奖金,法定节假日福

招聘联系人:

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    更新时间:3月前

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