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1.负责冰清智能的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。
2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。
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任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。
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