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负责公司的人力资源管理、行政事务和员工关系等工作 负责员工的招聘、入职、离职、调任和升职等手续的办理。 建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性。 负责员工的考勤管理，统计考勤数据并处理异常情况。 组织员工的培训和绩效考核，跟踪新员工的试用期表现。
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