一、岗位职责
1、生产计划与调度：
根据公司总体生产计划，细化并制定车间月度、周度及每日生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度符合订单交付要求。
实时监控生产进度，及时调整生产计划以应对突发情况，如设备故障、原材料短缺等，保障生产的连续性与稳定性。
2、质量管理
贯彻执行公司质量方针与目标，建立并完善车间质量管理体系，确保产品质量符合国家标准及客户要求。
加强生产过程质量控制，设置关键质量控制点，监督员工严格按照工艺标准与操作规范进行生产，及时发现并解决质量问题。
组织开展质量分析会议，对质量事故进行调查、分析与处理，制定并实施纠正与预防措施，持续改进产品质量。
3、成本控制
监控车间生产成本，包括原材料消耗、能源消耗、人工成本等，制定并实施成本控制措施，降低生产成本。
优化生产流程，合理安排人员与设备，提高生产效率，减少浪费与闲置，降低单位产品成本。
加强车间物料管理，严格执行物料领用制度，控制物料库存，减少资金占用。
4、安全管理
落实公司安全生产制度，组织开展车间安全培训与教育活动，提高员工安全意识与操作技能。
定期进行安全检查与隐患排查，及时发现并整改安全隐患，确保生产环境安全。
制定并完善车间安全应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
5、团队管理与建设
负责车间人员的日常管理，包括招聘、培训、绩效考核、晋升推荐等工作，打造高效、团结的生产团队。
建立并完善车间内部管理制度与工作流程，明确各岗位工作职责与操作规范，提高工作效率与执行力。
关注员工需求，加强沟通与交流，营造积极向上的工作氛围，提升员工满意度与忠诚度。

二、任职要求
1、教育背景
大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化、生产管理等相关专业优先。
2、工作经验
3年以上制造行业车间工作经验，其中 2 年以上车间主管工作经验；有智能制造车间工作经验者优先考虑。
3、专业技能
熟悉车间生产流程与工艺，掌握生产计划排程、现场管理、质量管理、设备管理等相关知识与技能。
了解智能制造相关技术；具备一定的数据分析能力，能运用数据驱动生产改善。
熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力。
4、能力素质
具备较强的组织协调能力与沟通能力，能够有效协调车间内部各岗位之间以及与其他部门之间的工作关系。
具有良好的团队管理能力与领导力，能够带领团队完成生产任务，提升团队整体绩效。
具备较强的问题解决能力与应变能力，能够及时处理生产过程中出现的各种问题与突发状况。
具备较强的责任心与执行力，工作认真负责，注重细节，能够严格执行公司各项规章制度与工作要求。
具备较强的学习能力与创新意识，能够不断学习新知识、新技能，推动车间管理创新与发展。
三、薪资福利
1、薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平，薪资范围为[5000]-[8000]元/月。
2、福利待遇
完善的社会保险，为员工提供全面的社会保障。
带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，让员工在工作之余能够充分休息与享受生活。
定期组织员工体检，关注员工身体健康。
丰富的员工活动，如团建活动、生日会、节日福利等，增强员工归属感与团队凝聚力。
提供专业的培训与晋升机会，帮助员工不断提升个人能力与职业素养，实现个人职业发展目标。"