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经验要求 1-2年 学历要求 大学本科 招聘人数 1人

工作地址 河南省 郑州市 高新技术开发区

福利待遇 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 公积金 其他福利

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【岗位职责】
1、根据公司发展需求和招聘计划,设计招聘策略,努力达成月度招聘目标;
2、利用公司各种有利资源,开拓和完善招聘渠道,发布招聘信息;
3、搜集和筛选简历,对候选人进行初试,组织复试,跟进面试结果,对拟录用人员进行录用沟通,安排和办理入职相关事宜;
4、负责试用期员工的跟进和关怀,发现问题及时改善解决,组织员工转正考核,提高转正通过率;
5、负责员工入离转调手续办理,员工档案管理,劳动合同续签等,按期整理人事报表及数据分析,为人事工作优化提供数据支撑;
6、负责员工医社保公积金相关业务的办理,人才补贴项目申请;
7、负责每月薪资核算,保证工资核发的及时性和准确性;
8、总结工作问题,提出优化和改善建议,提高工作效率。
【任职要求】
1、统招本科学历,23-30岁,人力资源、心理学、劳动社会保障等相关专业优先;
2、具备一定的识人能力,熟练使用EXCEL办公软件;
3、较好的逻辑思考力、沟通能力、学习能力和抗压能力,较强的目标感和工作热情,擅于总结、思考和工作改善;
4、积极主动,能换位思考,较强的团队精神和上进心。

招聘联系人:

王**

招聘热线:

183********

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