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岗位职责: 1、负责学校各岗位招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等全流程执行; 2、协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，更新员工信息档案，确保人事数据准确完整; 3、配合组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，助力员工成长与团队建设; 4、协助核算员工考勤、薪资福利，对接社保缴纳等基础薪酬福利相关工作; 5、维护良好员工关系，解答员工关于人事政策、福利制度的咨询，协助处理简单劳动纠纷; 6、完成人力资源部日常行政事务及领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作; 3、具备良好的沟通表达、协调组织能力，工作认真负责、细心严谨，有较强的服务意识; 4、熟练使用 Offce 办公软件(Word、Excel、PPT)，会操作人力资源管理系统者优先; 5、品行端正、有亲和力，能承受一定的工作压力,具备良好的团队协作精神。
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招聘联系人： |
杜** |
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招聘热线： |
037******** |
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