岗位职责: 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 6、负责公司月度考勤工作; 7、每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的 工作; 8、协助主管领导开展各种员工活动等; 9、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议; 任职资格: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业,两年以上人力资源管理工作经验,能独立负责招聘或培训工作,能承受适当的工作压力。
招聘联系人: |
王** |
招聘热线: |
653******** |
乘车路线: |
信息保密 |
联系地址: |
信息保密 |
分享到: