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经验要求 1-2年 学历要求 大学专科 招聘人数 2人

工作地址 河南省 郑州市 二七区

福利待遇

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工作内容:
1.负责新老员工的职业培训围绕业务线,围绕具体问题,剖析培训。让员工明白具体业务如何做,每一个环节需要做什么,怎么做。
2、帮助员工提升成交率,提高客户转带看率,抓匹配和邀约,及提高客户核心需求的挖掘与引导、把控能力。抓房客客增量,做好入口,做好业务基数。抓带看转成交率,提高经纪人业务能力,提高磋商谈判量。
3、团队全面管理及运营建设工作,做好入口,抓紧出口。提高团队战斗力。
4、谈判磋商,做好谈判过程的全程把控,做到单子不脱手,让买卖双方跟着自己的节奏走。
5、承上启下,传达公司政策
6、员工激励
7、分析商圈房客源,做客户和房客源的梳理,制定战略,通过相应的业务技能、业务动作,对区域房价进行一定程度
8、团队数据分析,及员工数据分析,从数据研究问题,挖掘核心问题及时解决
职位要求:有1-2年以上的房地产工作经验
福利待遇:奖金+工龄津贴+专业培训+带薪实习+带薪年假+带薪旅游+公平的晋升空间,薪资面谈

招聘联系人:

杨**

招聘热线:

138********

乘车路线:

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联系地址:

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