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招聘经理/主管

5000-6999元

经验要求 3-5年 学历要求 大学专科 招聘人数 1人

工作地址 河南省 郑州市 金水区

福利待遇 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 其他福利

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1、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工入职手续的办理等与招聘相关的工作。
2、依据各部门年度培训计划编制公司年度培训计划,负责督促部门培训计划的执行以及存档,定期组织新员工入职培训等与培训相关的工作,维护和开发外部培训机构。
3、完善并监督执行公司部门人员需求制度,并根据需要进行及时调整、修改。
4、协助各部门负责人制定员工招聘计划,编制公司年度招聘计划表,组织开展招聘实施。
5、编制年度、季度招聘预算,报人力资源总监审核。
6、负责收集并管理应聘人员相关材料,进行简历筛选。
7、负责安排应聘人员面试工作,进行初试。
8、负责协助并帮助新员工办理入职手续。
9、负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作。
10、建立企业后备人才库。
11、负责招聘渠道管理,在保证质量的前提下,开发更多对口专业渠道,负责建立、维护与劳务公司等性质的用工合作关系,拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道。
12、负责招聘效果的评估,核算招聘成本,分析各岗位招聘周期,对现有招聘渠道进行招聘分析。
13、负责培训机构的联系和培训计划实施。

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