1、协助薪酬绩效考核体系设计及推动实施与结果运用; 2、负责薪酬核算及劳效分析,为公司经营管理提供依据; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理专业; 2、具备大型制造业或畜牧养殖行业工作经验;
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徐** |
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136******** |
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