许昌豫盛昌电气股份有限公司（原许昌许继配电股份有限公司）成立于2004年1月，是一家专业高低压配电系统集成商、盾构机主要配套设备供应商、电力电子产品供应商，是融合产品研发、生产、销售与服务为一体的综合型电力装备企业。

一、招聘原则

坚持按需设岗、按岗招聘，公平、公开、公正、择优的原则。

二、招聘岗位和人数

本次招聘岗位6个，其中：高层管理3人，部门经理3人。具体岗位和任职要求详见附件一。

附件一：

三、报名基本条件和要求

应聘者除符合应聘职位要求外，同时应具备以下资格条件：

1、具有较强的事业心、责任感和大局意识，勤勉敬业，执行力强；身体健康，具有良好的心理素质，能承受较强的工作压力和工作强度，务实担当，业绩突出；

2、具备履行岗位职责所必需的专业知识、身体素质和其他所需条件、经验和能力，无不良嗜好，无违法违纪等影响任职的不良行为记录。

四、报名方式：

（一）报名人员发送简历至：许昌豫盛昌电气股份有限公司邮箱（xjpdbgs@126.com）并附本人有效居民身份证、第一学历到最高学历之间的所有毕业证、学位证、学信网学历查询结果页面复印件电子版、职称及资格证书、取得的成果、工作业绩证明、获奖证书等扫描件，邮件主题为“应聘部门+岗位+姓名”。联系电话：0374-3219201。

（二）报名时请认真阅读《招聘岗位一览表》中任职要求，每人只允许应聘一个岗位，可进行电话沟通，未经电话确认的以报名邮件为准。(请严格按照要求投递报名资料。)

（三）招聘程序本次招聘包括初试、复试、试岗、体检等环节，对应聘者基本条件、工作经历、专业素质、身体状况等情况进行综合考评，根据综合考评结果确定录用人员。

五、管理与待遇管理

（一）聘用人员试用期三个月，试用期满，经考核合格，与豫盛昌电气签订劳动合同，首次签订合同期限一年；试用期考核不合格者，予以解聘。合同期满，经考核合格，续签劳动合同；考核不合格，不再续签劳动合同。

（二）待遇

公司员工实行年薪制，高层经理月工资按照10000元左右发放，部门经理月工资按照8000元左右发放，工资由基础工资和绩效工资构成。

六、注意事项

（一）参加面试的人员需携带报名时提交的材料原件，供现场工作人员核对查验；

（二）应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同；

（三）公司承诺对所有报名材料保密，报名材料恕不退还；

（四）应聘者准确填写手机号码，并保持通讯畅通；

（五）公司将通知资格审查通过人员参加笔试。

咨询电话：0374--3219201