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人资经理

面议

经验要求 学历要求 大学本科 招聘人数 1人

工作地址 河南省 商丘市 示范区

福利待遇

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岗位职责:
1、全面负责公司人力资源管理工作,结合企业战略发展,制定针对性的人力资源战略规划;
2、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇开展内外部薪酬调研,完成薪酬标准体系改革;
4.公司管理制度流程优化梳理
5、负责人员招募工作,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。
任职要求:
1、本科及以上学历;有猎头工作经验优先
2、精通人力资源各板块,有5年及以上高新制造企业人资全盘经验,熟悉六大模块;
3、业务理解能力强,可根据公司战略规划调整,提出个性化解决方案,有推动组织变革等经验优先考虑;
4、思路清晰,优秀的全局观,具备较强的问题解决能力,战略思维和管理能力。
薪资可面议
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、房补、绩效奖金、补充医疗保险、节日福利

招聘联系人:

赵**

招聘热线:

155********

乘车路线:

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联系地址:

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